Дюжина лучших
По признанию авторов топ-листа, при его создании они преследовали цель выбрать наиболее показательные примеры социально ответственных компаний, которые работают в Уральском федеральном округе и Пермском крае. Для этого аналитики изучили доступную в открытых источниках информацию и выбрали 12 предприятий, чья социальная политика «вселяет надежду на то, что отечественный бизнес сыграет значительную роль в улучшении нашей с вами жизни».
Эксперты включили «Уралкалий» в число компаний, которые вносят значительный вклад в развитие своих городов присутствия. В частности, они особо отметили финансирование калийным гигантом программы переселения в Березниках.
«Калийная компания относится к ряду предприятий, значительно вкладывающихся в развитие тех городов, в которых находится их производство. В данном случае повезло Березникам и Соликамску. На строительство нового микрорайона в Березниках компания выделит 2,5 млрд руб. В обоих городах получают поддержку школы, детские спортивные соревнования, строятся детские сады», – пояснили авторы «социального рейтинга».
От мастер-плана…
Попадание калийной компании в дюжину лучших предприятий в области социальной политики неслучайно. Предприятие традиционно считает важным обеспечение комфортных и безопасных условий для жителей городов своего присутствия, социальное партнерство с органами власти. Что и доказывает реальными делами и деньгами. Только в 2013 г. на социально-экономическое развитие Соликамска и Березников калийщики направили около 268 млн руб.
К примеру, при участии и поддержке компании (она выделила на эти цели порядка 3 млн руб.) известные немецкие архитекторы-градостроители из компаний КK-Architekkten и Buro Happold подготовили единый мастер-план для Березников, Соликамска и Усолья.
Своеобразная «дорожная карта» развития «Камской триады» стала одним из первых аналогичных документов в России. Его уникальность – в интегрированной методике, которую использовали немецкие специалисты. При работе над мастер-планом они проанализировали такие факторы, как состояние жилищного фонда и коммуникаций, экономические и исторические тенденции, миграцию жителей, экологические аспекты. Мастер-план предполагает создание современной и комфортной городской среды, уплотнение существующей застройки и инфраструктуры при сохранении исторической и архитектурной самобытности трех верхнекамских городов. Например, в Березниках предлагается сохранить застройку сталинской эпохи, а центр города перенести. Не потеряет свой уникальный облик и Соликамск, называемый «городом церквей». А исторический ансамбль жемчужины на Каме – Усолья – органично дополнят новостройки.
Неотъемлемой частью мастер-плана стало участие компании в развитии жилищного строительства в Березниках. По соглашению с краем и городом калийщики в 2013-2015 гг. на переселение из ветхого и аварийного жилья выделят 2,5 млрд руб.
… до баскетбола
В социальной политике не бывает мелочей. Особое внимание калийный гигант уделяет поддержке спорта, как массового, так и профессионального. Сегодня в Верхнекамье набирает обороты и популярность такой проект компании, как «Развитие баскетбола как массового вида спорта для детей и подростков». За полтора года в нем поучаствовали уже около двух тысяч детей и подростков. Свои баскетбольные навыки мальчишки и девчонки оттачивают не только на тренировках, но и ездят набираться опыта на крупные всероссийские турниры. Большая группа юных баскетболистов в августе отправится на зарубежные сборы: 60 спортсменов поедут в Болгарию, еще 32 человека – в Сербию. Там ребята будут готовиться к первенствам Пермского края и России. И это только начало проекта! Всего в ближайшие годы в школах и детских спортивных учреждениях Соликамска и Березников планируется открыть 75 секций баскетбола, отремонтировать более 10 спортивных залов.
- Любое предприятие не может существовать в отрыве от нужд жителей и чаяний территории, где ведет свою деятельность. Для такой крупной компании, как наша, это особенно важно, так как у нас работает значительная часть жителей Березников и Соликамска. Мы прекрасно понимаем, что все проекты нашей компании, направленные на социально-экономическое развитие двух городов, идут в том числе на благо наших сотрудников, их семей, родственников и друзей. Поэтому компания принимает в развитии территории своего присутствия самое активное участие, – говорит Елена САМСОНОВА, директор по персоналу ОАО «Уралкалий».
Кстати
Калийное предприятие так тепло заботится и поддерживает не только города и регион своего присутствия. Компания обеспечивает своих сотрудников привлекательным социальным пакетом, который по праву считается одним из лучших в регионе. В него входят добровольное медицинское страхование, компенсация затрат на питание и занятия спортом, бесплатная доставка до работы и обратно, материальная помощь, дополнительные дни к отпуску и многое другое.
Например, на летний отдых детей своих работников калийщики в этом году выделили более 35 млн руб. В зависимости от возраста ребята смогли отдохнуть (а кому-то еще предстоит отдохнуть) в санаториях Верхнекамья, Анапы и Болгарии.
В компании действует программа улучшения жилищных условий работников. В течение десяти лет высококвалифицированным работникам и представителям редких специальностей компенсируют процентные ставки по ипотеке.
Не забывают на предприятии и о тех, кто трудился на благо калийной компании в прошлые годы. «Внимание и забота» – так и называется программа поддержки ветеранов. Ветераны-калийщики организуют и проводят различные мероприятия, активно участвуют в общественной жизни компании и Верхнекамья.
Акционеры компании ОАО «Уралкалий» утвердили новый совет директоров 
9 руководителей компании «Уралкалий» попали в рейтинг лучших менеджеров России 
От парты до шахты. Промышленники края обсудили проблемы отрасли