По его словам, во многих странах такие книжки не используются.
Чиновник подчеркнул, что для работников, которые поступают на свою первую работу, нет надобности заводить трудовые книжки, так как в нашей стране налажен персонифицированный учет сотрудников. Однако, по мнению Сафонова, для тех, у кого есть трудовые книжки и кто к «ним привык», необходимо предусмотреть 10-летний переходный период.
- Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор. Это самый эффективный инструмент защиты прав трудящихся, – заявил вчера на пресс-конференции в агентстве Интерфакс Александр Сафонов.
Смотрите также: На АО «Минеральные удобрения» принят новый коллективный договор →
Где криз, там и приз (26.03.2009) 
На «ПМУ» растёт число участников льготной ипотеки 
На «ПМУ» выбрали нового лидера профсоюзной организации 
Предприятие «ПМУ» помогает лучшим сотрудникам выплачивать ипотеку