Пермь, 19 августа – АиФ-Прикамье. Согласно этой программе, сотрудник, который решил завершить свою трудовую деятельность, в зависимости от стажа будет единовременно получать до шести среднемесячных заработков. Важно отметить, что при этом, работник, должен предупредить работодателя не менее чем за 6 месяцев до даты завершения карьеры. Это обязательное условие, необходимое для того, чтобы было время найти и обучить преемника. А если сотрудник состоит на ключевой позиции, является наставником и готовит себе замену, то получит дополнительное вознаграждение за наставничество – до 0,9 от среднемесячного заработка.
– Мы понимаем, что рынок труда по нашим высококвалифицированным специальностям год от года будет только сужаться. Поэтому программы дополнительной поддержки пенсионеров и подготовки преемников призваны сохранить на «Азоте» и «ПМУ» ценный опыт сотрудников предприятий и подготовить достойную смену пенсионерам. Серьезные выплаты работникам при выходе на пенсию, размер которых зависит от стажа, формируют у персонала уверенность в завтрашнем дне и понимание, что на данном предприятии имеет смысл работать до завершения трудовой деятельности.
Валентина Горяйнова, старший электромонтер по обслуживанию подстанций ЦЭС (цеха электроснабжения) филиала «Азот», трудовой стаж на предприятии 37 лет:
– Замечательно, что завод оказывает дополнительную поддержку при выходе на заслуженный отдых. Думаю, многие согласятся передать свой опыт и знания молодым работникам. К примеру, чтобы стать достойным старшим электромонтером, нужно досконально изучить все подстанции завода, и для этого требуется много времени. Поэтому я уже сейчас готовлю себе замену.
За первые 6 месяцев 2013 года среднемесячная заработная плата на «Минеральных удобрениях» в Перми составила 40 997 рублей, а в филиале «Азот» в Березниках - 34 893 рубля. Кроме того, Советом директоров холдинга «УРАЛХИМ» было принято решение о повышении окладов всех работников на 7,2% с 1 июля текущего года. Также проведено дополнительное дифференцированное повышение оплаты труда по профессиям уровень оплаты которых, отставал от рынка труда. Все эти меры в купе с пенсионной программой и достойным социальным пакетом делают трудоустройство на предприятиях группы «УРАЛХИМ» очень привлекательным для работников.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть