Теперь компании химической отрасли смогут получить жизненно необходимых штучных и квалифицированных сотрудников, а выпускники факультета перестанут ломать голову, как и где им найти работу.
Старт в карьеру
Главная цель ассоциации - обеспечить предприятия края нужными именно им кадрами, дать хороший старт в карьеру выпускникам химического факультета. В её состав вошли крупные компании химической отрасли региона.
Химический факультет ПГНИУ берётся обеспечить углублённую целевую подготовку студентов по конкретным заявкам компаний. Здесь также смогут повысить квалификацию и пройти переподготовку уже работающие специалисты. В свою очередь, предприятия предоставят «своим» студентам места для производственной практики, предложат темы курсовых, дипломных проектов и совместных научно-исследовательских разработок. И самое главное - здесь гарантируют трудоустройство профильных выпускников.
Бриллиант в огранке
«Метафракс» одним из первых в крае поддержал идею создания ассоциации. Здесь уделяют большое внимание подготовке специалистов. Компания начинает подбирать себе кадры уже со школьной скамьи, отмечая достойных и сильных учащихся из Губахи и соседних городов. Школьники участвуют в отраслевых олимпиадах, лучшие из них получают именные стипендии гендиректора предприятия Владимира Даута. Будущим студентам предлагают контракты: компания либо оплачивает им обучение, либо выделяет дополнительную стипендию. И в вузе они, подобно бриллианту, приобретают огранку, становятся настоящими профессионалами.
- Сегодня на работу в «Метафракс» приходит всё больше выпускников технических вузов. Более 90% из них окончили ПНИПУ. Это связано с нашей спецификой, ведь мы - производственное предприятие. Однако никто не снимал задачи развивать научное направление и технологии, - говорит Рашид ШАКИРОВ, заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам. - Сотрудники, окончившие классический университет, можно сказать, штучный товар. Именно они развивают научное направление на предприятии, работают над качеством продукта, адаптируют европейские технологии производства к российскому сырью. Поэтому соглашение с химфаком ПГНИУ - ещё один важный шаг к тому, чтобы сделать кадровую работу в нашей компании системной. Это отличный пример частно-государственного партнёрства.
Языком цифр
На контрактной основе с «Метафраксом» в вузах обучается почти 80 человек.
На правах рекламы
За кадрами – в школу. В Перми впервые прошла выставка «Рудник» 
Кадровый потенциал. Как привлечь на работу лучших специалистов? 
Калийная лаборатория: первый шаг в профессию 
Хорошее подспорье. Калийщики вручили именные стипендии 
Специалистов для калийных проектов «ЕвроХима» подготовят в НИТУ «МИСиС»