На днях в региональном парламенте заслушали доклад Агентства по делам молодёжи Пермского края. В нём говорится о численности, занятости, востребованности в той или иной сфере молодых людей по итогам 2024 г. Как выяснилось, их доля в общей численности населения становится меньше. В чём причина такой динамики?
Виноваты 90-е?
За минувшие 10 лет доля молодёжи в Пермском крае сократилась с 29,18% до 24% (в 2024 г.), говорится в докладе. Специалисты считают, что это можно объяснить демографическими, социальными и экономическими факторами. Но основная причина, по их словам, — демографическаяяма 1990-х годов. Вслед за распадом Советского Союза прослеживалось резкое снижение рождаемости. Она упала до исторического минимума в свете экономической и социальной нестабильности. Люди не понимали, что будет дальше. Тенденция к снижению рождаемости сохраняется и сегодня. К примеру, в 2024 г. в Прикамье появились на свет 21,7 тыс. малышей — на 5% меньше, чем в 2023 г.
«Многие молодые люди откладывают создание семьи и рождение детей на более поздний возраст из-за карьерных и экономических соображений», — считают специалисты Агентства по делам молодёжи Пермского края.
В 2024 г. играли меньше свадеб и реже разводились. Об этом говорят данные загса.
«В настоящее время брак становится всё менее устойчивым социальным институтом среди современной молодёжи, — сообщается в докладе. — Возраст вступления в брак постоянноповышается. Если в начале 2000-х это был период между 23 и 25 годами, то сейчас он сместился на промежуток 25-35 лет».
Всего в Пермском крае, по данным на 1 января 2024 г.,численность молодых людей достигла цифры 616772. Это 24,72% населения региона. Самая многочисленная группа — прикамцы 30-35 лет.
Идут в бизнес
На рынке труда, как и прежде, рады молодым специалистам. В 2024 г. на одну вакансию для таких работников претендовало менее четырёх человек. А 51,6% всех приглашений были адресованы соискателям 19-30 лет, подсчитали эксперты. Эту категорию назвали самой желанной на рынке труда. По сравнению с ситуацией трёхлетней давности число приглашений специалистам 19-30 лет увеличилось в 2024 г. в 2,5 раза.
«Для соискателей больше всего важны размер зарплаты (решающим фактором её назвали 76% опрошенных), гибкие условия труда (42% респондентов), подробное описание условий и обязанностей (32%), наличие премий, бонусов (30%)», — говорится в докладе.
В первом полугодии 2024 г. средний размер зарплатного предложения для молодых соискателей вырос на 5%, достигнув 54 483 руб.
Для соискателей больше всего важны размер зарплаты (решающим фактором её назвали 76% опрошенных), гибкие условия труда (42% респондентов), подробное описание условий и обязанностей (32%), наличие премий, бонусов (30%).
«Среди рабочих профессий по средним зарплатным предложениям можно отметить вакансию токаря. Этому специалисту предлагали 123 551 руб. в месяц. Среди офисных вакансий лидировал агент по недвижимости — 104 842 руб.», — рассказали в Агентстве по делам молодёжи Пермского края.
На региональном рынке труда наиболее востребованы специалисты рабочих профессий (24% вакансий), продаж (21%), производства (20%), розничной торговли (14%), а также строители (17%). Дефицит кадров наблюдается в продажах, медицине, транспорте и логистике.
Многие молодые люди идут в бизнес. На их долю приходилосьболее 30% всех предпринимателей Пермского края. Около 50% новых предприятий, которые зарегистрировали в прошлом году, создали молодые люди (показатель выше среднероссийского). На работу в село их пытаются привлечь программами («Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель»), по которым можно получить выплату до 2 млн руб.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Мы меняем этот мир!» Инклюзивная мастерская «Будетляне» даёт молодёжи шанс 
Чтобы лёгким было легко. Какими болезнями органов дыхания страдает молодёжь 
Шанс на семью. Гинеколог объяснила, почему молодёжь страдает бесплодием 
Не говори да. Почему молодёжь должна уметь отказывать 
Вместо чекапов – поликлиника? Главные ошибки, угрожающие здоровью молодёжи