Пермский краевой суд оставил в силе решение Нытвенского районного суда, который обязал ФСИН России изменить формулировку увольнения бывшего начальника ФКУ КП-39 с «нарушения условий контракта» на «утрату доверия», сообщает пресс-служба краевого суда.
Апелляционные жалобы ГУФСИН по Пермскому краю, ФСИН России и самого бывшего сотрудника краевой суд отклонил.
Как установил суд, с 2021 по 2025 год начальник колонии не уведомил руководство о конфликте интересов: за это время учреждение заключило 11 контрактов на сумму больше 5 млн рублей с индивидуальным предпринимателем — супругом дочери ответчика.
В рамках уголовного дела также выяснилось, что руководитель вместе с заместителем неправомерно отклонил заявки других участников аукциона и организовал перевозку картофеля силами самой колонии, перечислив предпринимателю более 588 тысяч рублей.
В июле 2025 года начальника колонии задержали по подозрению в превышении должностных полномочий, суд отправил его под стражу.
Прокуратура потребовала признать незаконным приказ об увольнении по «нарушению условий контракта» и изменить формулировку на «утрату доверия». Суд первой инстанции иск удовлетворил.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
