Аргументы и Факты
perm.aif.ru
Пермь
Аргументы и Факты
perm.aif.ru
Пермь
Примерное время чтения: 9 минут
251

Карьера без шаблонов. Как помочь подростку выбрать путь в меняющемся мире

Еженедельник «Аргументы и Факты» № 27. АиФ-Прикамье 02/07/2025 Сюжет Советы психолога
Специалисты всё чаще переходят из одной сферы в другую. Гибкость – не слабость, а ключевой навык будущего
Специалисты всё чаще переходят из одной сферы в другую. Гибкость – не слабость, а ключевой навык будущего freepik.com

Раньше путь к успеху казался простым: школа – вуз – работа. Но сегодня курьеры зарабатывают больше инженеров, а блогеры – больше профессоров. Как подростку выбрать профессию, если мир меняется каждый день? Нужно ли родителям настаивать на университете? И что делать, если ребёнок говорит: «Мне и так хорошо»? Об этом мы поговорили с клиническим психологом Мариной Уколычевой.

Диплом vs реальные навыки

Марина Сизова, «АиФ-Прикамье»: Раньше вуз был гарантией успеха. Что изменилось?

Марина Уколычева: Рынок труда стал гибким. Алгоритмы и цифровые платформы соединяют клиента и специалиста напрямую, минуя традиционные структуры. Сейчас важны не дипломы, а умение адаптироваться, быстро учиться, быть креативным.

– Подростки это осознают?

– Конечно. Они видят, как люди без дипломов строят карьеру, и начинают сомневаться в смысле учёбы: зачем пять лет в вузе, если можно стартовать сейчас? Особенно если родители твердят: «Учись, иначе ничего не добьёшься».

– Что важнее: интерес или стабильность?

– Идеально – совмещать. Если работа нравится, человек меньше выгорает. Но нужно понимать, насколько профессия востребована и каковы реальные перспективы.

Рынок труда стал гибким. Алгоритмы и цифровые платформы соединяют клиента и специалиста напрямую, минуя традиционные структуры.

– А если подросток «загорелся» модной профессией?

– Важно отличать устойчивый интерес от моды. Сегодня подростки часто увлекаются тем, что на виду: блогинг, коучинг, IT, психология. Но если нет настоящей вовлечённости, это быстро проходит. Нужно помогать подросткам пробовать себя в разных направлениях – через практику, профориентацию, диалог.

Понять себя

– Можно ли выбрать профессию на всю жизнь в 16-17 лет?

– Нет. И не нужно. Мир меняется слишком быстро. Важнее развивать гибкость, чем искать «единственную» профессию.

– Что делать, если подросток не знает, чего хочет?

– Не следует говорить ему: «Не знаешь, что делать? Иди туда, где платят». Но и совет «слушай сердце» без конкретики тоже бесполезен.

– Как тогда помочь?

– Дайте пробовать – пусть тестирует разные варианты. Пройти профориентацию – тесты + консультация психолога. Снять тревогу – часто за «не знаю» скрывается страх ошибиться. Главное – чтобы выбор был осознанным, а не навязанным. Когда подросток понимает, что решает за себя, а не для других, ему легче двигаться вперёд.

Университет – обязательно?

– Вуз ещё актуален для подростков?

– Зависит от сферы. Медицина, педагогика, инженерия – без диплома никуда. Дизайн, IT, маркетинг – смотрят на скиллы, а не на корочки. Университет сегодня – не обязательство, а опциональная траектория, позволяющая перейти на следующий уровень, когда нужно глубже погрузиться в тему.

– Стоит ли уговаривать подростка поступать, если он не хочет?

– Лучше обсуждать плюсы и минусы. Уговаривать – значит усиливать сопротивление. Говорите спокойно, объясняйте на примерах. Подростку нужно не давление, а информация. Речь здесь не про то, чтобы заставить, а про то, чтобы показать преимущества и недостатки такого выбора.

– Как избежать «пяти лет прокрастинации» (откладывания важных дел на потом) в университете?

– Поступать не «чтобы было», а осознанно. И в процессе не замыкаться только на лекциях, а пробовать себя на практике: стажировки, проекты, волонтёрство. Это делает обучение живым и полезным.

– Как говорить с подростком, если он говорит: «Мне и так хорошо, зачем университет?»

– В такого рода высказывании звучит не лень, а, скорее, неуверенность и недостаток информации. Спросите: «А что нормально? Какие планы на будущее? Как будешь расти без квалификации?» Подростку нужно дать точные данные, статистику, преимущества и недостатки, чтобы его выбор был осознан, а не основан на смутных чувствах.

Ребёнок может ошибиться. Это не катастрофа. Помогите ему быть в безопасности – эмоциональной и практической.

– Что обычно скрывается за фразой «не хочу учиться»?

– Часто это не лень, а тревога, усталость, непонимание, протест. Лучше задать вопрос: «Что именно тебе не нравится? Чего ты боишься?» И услышать ответ без оценки.

– Как родителям справиться с тревогой?

– Признайте: ребёнок может ошибиться. Это не катастрофа. Помогите ему быть в безопасности – эмоциональной и практической. Главное – сохранять контакт.

Принять и помочь

– Насколько нормально поменять профессию?

– Это уже не исключение, а новая норма. Специалисты всё чаще переходят из одной сферы в другую. Гибкость – не слабость, а ключевой навык будущего.

– Что делать, если ребёнок ошибся?

– Принять и помочь разобраться, что не подошло, чего не хватило. Любая ошибка – это точка роста. Опыт, даже негативный, учит больше, чем теоретические рассуждения.

Если подросток понимает, зачем он что-то делает, и чувствует поддержку, он будет двигаться даже в сложной среде.
Если подросток понимает, зачем он что-то делает, и чувствует поддержку, он будет двигаться даже в сложной среде. Фото: freepik.com

– Как не разрушить отношения с подростком из-за его выбора?

– Сохраняйте уважение. Слушайте, задавайте вопросы. Вместо «это глупо» скажите: «Расскажи, почему ты так решил». В диалоге больше шансов на понимание, чем в критике.

– Как строить планы в мире, где всё меняется?

– Перестаньте думать категориями «профессия на всю жизнь». Сосредоточьтесь на развитии гибких навыков:

• умение быстро учиться;

• работа в команде;

• креативность;

• эмоциональный интеллект;

• саморегуляция.

– Какая мотивация сегодня самая устойчивая?

– Та, что объединяет смысл, интерес, стабильность и рост. Если подросток понимает, зачем он это делает, и чувствует поддержку, он будет двигаться даже в сложной среде.

ВАЖНО

Соцсети — детям

• Большинство россиян (из 3 тыс. опрошенных) считают, что заводить аккаунты в соцсетях стоит лишь с 13 лет и старше: 30 % — с 13-15 лет, 26 % — с 16-17 лет.

•  При этом 13 % допускают создание профиля в соцсетях и в 10-12 лет, а 3% – даже с 7-9 лет.

• Каждый восьмой категорически против детских аккаунтов. Есть и 5 % тех, кто уверен, что возраст неважен, главное — желание ребёнка.

• Женщины чаще готовы разрешить соцсети детям 10-12 лет (16 % против 11 % мужчин), а мужчины чаще считают, что соцсети детям не нужны (14 % против 11 % женщин).

• Больше противников соцсетей для детей среди людей старше 45 лет: 19 % считают, что детям там не место.

• Каждый третий родитель знает, что дети 7-9 лет уже в соцсетях (32 %). Среди родителей детей 10-12 лет таких уже больше — 56 %, а у подростков старше 13 лет – почти 80 %.

• Чем старше дети, тем меньше контроль: если за младшими школьниками родители почти всегда следят (только 4 % не следят), то у подростков 16-17 лет половина родителей уже не контролирует соцсети.

• 75 % родителей младших школьников ставят лимиты на время, проводимое в соцсетях, а у 16-17-летних подростков — только 26 %.

• Хорошая новость – большинство родителей (73 %) говорят с детьми о безопасности в интернете. Матери делают это чаще отцов (78 % против 69 %). Чаще всего речь идёт о том, чтобы не общаться с незнакомцами (59 %), как защищать личные данные (33 %) и не переходить по подозрительным ссылкам (16 %).

*Данные исследовательского центра портала Superjob.ru

Перестаньте думать категориями «профессия на всю жизнь». Сосредоточьтесь на развитии гибких навыков, говорит психолог.
Перестаньте думать категориями «профессия на всю жизнь». Сосредоточьтесь на развитии гибких навыков, говорит психолог. Фото: ru.freepik.com

КСТАТИ

Работа и зарплата

• Из взрослого населения в стране 63 % работают, остальные 37 % — не заняты (студенты, пенсионеры, в декрете и др.).

• Восемь из десяти работающих россиян довольны своей работой.

• Чем лучше люди оценивают своё материальное положение, тем выше удовлетворённость работой. У тех, кто считает, что живёт хорошо, довольных работой 92 %, а среди тех, кто испытывает финансовые трудности, — только 54 %.

• Почти все (94 %) назвали желаемый доход по своей квалификации – медиана около 97 тыс. руб., примерно, как средняя зарплата в стране.

• Мужчины чаще хотят зарабатывать больше, чем женщины.

Самые высокие зарплатные ожидания у людей 34-45 лет – они на пике карьеры и зачастую содержат семьи, поэтому и зарплату хотят повыше.

• Высшее образование связано с более высокими зарплатными запросами.

• Интересно, что восприятие материального положения семьи не всегда совпадает с желаемым уровнем зарплаты.

• Среди разных групп работников самые высокие запросы у предпринимателей, остальные – скромнее.

• В целом россияне довольны своей работой, но для них важны не только деньги – нематериальные факторы тоже играют большую роль.

*Результаты опроса Аналитического центра ВЦИОМ

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах