Не зная специфики этой работы, можно подумать, что она простая и непыльная. Знай себе смотри в монитор, читай книги и ходи по торговому залу. Однако такое представление от истины ушло очень далеко.
Как сохранить доверие?
Они выносят людей из горящих домов, задерживают преступников, спасают людей в чрезвычайных ситуациях. На торжественном собрании, посвящённом 25-летию охранной деятельности в России, собрались лучшие сотрудники охранных предприятий Пермского края. Те, кто охраняет чужие жизни и чужую собственность, порой рискуя собой, получили почётные грамоты и награды.
Организатором мероприятия стала ГП «Цербер» (генеральный директор - А. Козеев). Генеральный партнёр - ООО «Пермская служба безопасности» (генеральный директор - С. Ужегов).
Председатель правления отраслевого объединения работодателей в сфере охраны и безопасности Александр Козлов специально приехал из столицы, чтобы поздравить пермских коллег.
«Частная охранная деятельность в РФ существует с 1992 г. Сначала компаний было очень мало, работали в трудных условиях. Сейчас они превратились в крупные организации, государство заговорило о включении частных охранных предприятий в систему обеспечения национальной безопасности, - рассказывает Александр Козлов. - В стране приняли единый стандарт качества, который призван оценить опыт и деловую репутацию частной охранной организации».
Скоро, чтобы получить право на работу, компания должна будет выполнить целый набор требований. Принятие такого стандарта позволит бороться с нерадивыми организациями, которые подрывают доверие к охране.
Чему невозможно научить?
В регионе сейчас около 500 частных охранных организаций. В этих компаниях работают 20 тыс. сотрудников. Половина из них - в Перми. Крупнейшая в Прикамье компания «Цербер» появилась чуть позже, чем в стране приняли закон об охранной деятельности. Генеральный директор организации Андрей Козеев говорит, что случайных людей на работу не берёт.
«Охранниками способны быть только 3% от работоспособной части населения. Все остальные способны работать лишь при примитивно низких нагрузках, не готовы принимать правильные решения в экстремальной обстановке, не готовы к самопожертвованию, защищая чужие жизни и имущество, имеют нестабильную психику, - уверен Андрей Козеев. - В этой профессии качественно могут работать люди с определённым темпераментом, с хорошей физической подготовкой, отслужившие в армии. Последнее условие очень важно. Если человек не прошёл армейскую школу, в критической ситуации будет думать только о себе. А послужив Родине, он будет уважать и ценить чужое имущество, чужие интересы, защищать жизнь и здоровье другого человека. Самопожертвованию невозможно научить факультативно».
Восемь лет назад компания объединила несколько десятков охранных предприятий края в единую систему мониторинга и реагирования. Необходимость такого взаимодействия появилась, когда у крупных клиентов стало появляться много филиалов. Клиентам было трудно найти подходящие охранные компании на местах. Сейчас проект «Бриг-59» объединяет более 30 частных охранных организаций. Все пульты охраны объединены в один комплекс. Прописаны чёткие стандарты работы, выполнение которых контролируется постоянно, а итоги выполнения подводятся каждый месяц. Качество работы оценивается в баллах. Это объединение вышло на всероссийский уровень. В России появилось Межрегиональное объединение предприятий безопасности (МОП РФ), ставшее прямым продолжением пермского проекта «Бриг-59». Пермякам есть чем гордиться. Наш проект стал образцом для работы охранных организаций по всей стране.
Руководители охранных предприятий считают, что будущее сферы - это широкое развитие и применение современных технологий. Охранник должен быть максимально защищён и находиться только там, где есть настоящий риск.
Группа предприятий «Цербер»
Пермь, ул. Куйбышева, 2 (2-й этаж)
Тел. 206-19-12 (многоканальный)
E-mail: info@cerbergroup.ru
www.cerbergroup.ru
На правах рекламы.