Примерное время чтения: меньше минуты
159
Должен ли бывший работодатель оплачивать больничный?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 20 17/05/2016
Жительницу Перми уволили по сокращению штата, а сейчас она на больничном. Говорят, что бывший работодатель должен его оплатить. Это так?
Отвечает Ольга Миронова, нач. правового отдела Пермского отделения ФСС РФ:
– Да, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия в таком случае составляет 60% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основание увольнения значения не имеет.
Смотрите также: Кто должен оплачивать больничный? →
СКР: в Прикамье работодатель избил до смерти сотрудника, просящего зарплату 
Где деньги? В Прикамье долги по зарплате выросли в 17 раз 
СМИ: в Осе начальница заставила работать сотрудников, заперев их в офисе 
Какая работа считается сверхурочной? 
Должен ли работодатель компенсировать задержку отпускных?