Должен ли работодатель компенсировать задержку отпускных?
Работодатель задержал отпускные. Должен ли он в таком случае компенсировать несвоевременность выплаты?
На вопрос отвечает Наталья Ясырева, помощник прокурора края по правовому обеспечению и связям с общественностью:
- При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 Трудового кодекса РФ), он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер – не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Денежная компенсация, выплачиваемая работнику, может быть повышена. Основание – коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В Лысьве завели уголовное дело на работодателя, задерживающего зарплату 
Что грозит недобросовестному работодателю? 
Надо ли оформлять временную прописку? 
Можно ли делить отпуск на части? 
...Законно ли списание денег со счёта?