ПРОФСОЮЗЫ, похоже, до сих пор не заметили, что 15%-ю надбавку, так называемый уральский коэффициент, у нас, пермяков уже отобрали.
ТРЕВОГУ забили читатели «АиФ-Прикамье
Глазам не верю
РАБОТОДАТЕЛЬ, начисляя сотруднику зарплату, «забывает» положить сверху 15% «уральских». Думаете, бухгалтер ошибся? И десять раз подряд? Сотрудница одной из пермских школ, получающая зарплату меньше расчётного минимума, переслала в редакцию письмо, полученное ею из краевого департамента образования. В письме говорится, что районная надбавка «входит в состав установленного у нас в регионе МРОТ - 4300 рублей». Надо понимать, что где-нибудь в Анапе или в Сочи без районного коэффициента люди за ту же работу получают те же деньги. Где логика?
Одно министерство - два мнения
В ПОИСКАХ истины мы наткнулись на ответ Федеральной службы по труду и занятости РФ на вопрос жителя города Перми всё о том же, насущном, об уральской надбавке. Оказывается, есть два взгляда на районный коэффициент. По мнению статс-секретаря Минздравсоцразвития Л. Н. Глебовой, понятие «заработная плата»(ст. 129 Трудового кодекса) поглощает все выплаты и надбавки, следовательно, «уральские» сверху не начисляются. Другое толкование содержится в письме департамента анализа и прогноза того же министерства. Департамент (от 16.02.2009 г. №169-13) полагает, что «районные» коэффициенты имеют особый порядок начисления, то есть должны насчитываться сверх установленных окладов и ставок работников в зависимости от того, где выполняется работа - в комфортных условиях Черноземья или на южной окраине Красновишер-ска, где плохо с витаминами и температура минус 40. Федеральная служба по труду и занятости делает выбор в пользу позиции статс-секретаря Минздравсоцразвития, то есть склонна «уральские» зажать.
В инспекции по труду
Как вообще могла возникнуть дискуссия о пятнадати процентах? В историю вопроса нас посвятили сотрудники Инспекции по труду Пермского края. Помните тот разрекламированный закон от 20.04 2007 г. №54-ФЗ? Ну, тот самый, которым установлен повышенный до 4300 рублей размер МРОТ? Помните! Так вот, тот же закон исключил из Трудового кодекса часть 2 статьи 129. А в ней содержалось определение «минимального размера оплаты труда». Взамен появилась новая статья №133.1, которая наделяет каждый субъект РФ правом устанавливать свой МРОТ. Вот эта рокировка и стоила нам с вами 15%-й надбавки за работу в специфических условиях Урала. Действует одно ограничение - МРОТ не должен быть ниже 4300 рублей. Если региональные власти решили, что 4300 достаточно, никаких процентов сверху нам не положено.
Истина - в суде
СПАСТИ уральскую надбавку может заключение трёхстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и властями. К сожалению, эти трое не проявляют никакого интереса к судьбе уральского коэффициента. Работодатели заняты кризисом, власти приняли позицию статс-секретаря Минздравсоцразвития, а профсоюзы делают вид, что ничего не случилось.
Самая последняя инстанция, на которую можно уповать, - Верховный суд РФ. Вот если пленум ВС прокомментирует результат нормотворческой деятельности Госдумы и выскажется «за» возвращение районного коэффициента, тогда 15% нам вернут. Но прежде должна поднакопиться судебная практика. А она не копится. В Пермском крае сегодня имеется только один прецедент - Березниковский городской суд встал на сторону истца и обязал работодателя начислить уральский коэффициент. Неизвестно, устоит ли это решение в кассационной инстанции. И всё-таки единственное, что сегодня можно посоветовать, это - судитесь, господа. Дело того стоит.
Пенсионеры-шахтеры будут получать дополнительно около 9 тысяч рублей