На нефтедобывающем предприятии традицию проведения такого конкурса развивают на протяжении полутора десятков лет. Хотя старожилы говорят о том, что ещё в 70-е годы прошлого века проводились научные конференции среди молодых работников. По словам представителя президента нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае Олега Третьякова, конкурс помогает молодым нефтяникам ставить новые цели и достигать их.
Каждый проект – большая исследовательская работа. Молодые люди свежим взглядом видят те участки работы, где можно предложить новые идеи, анализируют производственные процессы и вносят предложения по оптимизации деятельности предприятия.
Конкурс проводится по пяти номинациям, которые охватывают геологию, бурение и разработку нефтяных скважин, промышленную безопасность, технический надзор, экономику, финансы и другие направления деятельности компании. В каждой экспертная комиссия определяет лучшие работы. Среди участников – представители ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» в Перми, ПИТЦ «Геофизика», студенты и сотрудники Пермского политехнического университета.
От идеи к патенту
Мастер бригады приёмо-сдаточного пункта цеха добычи нефти и газа № 4 Ромас Дворецкас и мастер по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ-7 Иван Жилин стали победителями в номинации «Техника и технология оптимизации фонда скважин, добычи, сбора, транспортировки и подготовки нефти и газа и пластовой воды». Для Ромаса это не первый опыт. По итогам работы в 2016 г. его исследовательская работа, став лучшей на региональном этапе, получила поощрительную премию на конкурсе компании «ЛУКОЙЛ».
«Инновационная работа важна и для меня, и для предприятия, – говорит Ромас. – Я расту как инженер, повышаю квалификацию, а на предприятии внедряются идеи, которые улучшают эффективность компании. Мы ищем и внедряем энергоэффективные технологии подготовки нефти непосредственно на промысле. Провели лабораторное моделирование предлагаемого процесса, оценили его эффективность и разработали рекомендации по промышленному применению технологии на примере конкретного объекта».
Экономия от внедрения этой технологии оценивается более чем в 3 млн руб. в год. В июле этого года подали заявку на её регистрацию как рационализаторского предложения.
И это не единственный пример рационализаторства участников конкурса. Предложение оператора по добыче нефти газа ЦДНГ-7 Андрея Тропина и оператора пульта управления ЦДНГ-7 Дмитрия Головнина по модернизации сальникового устройства также регистрируется как рацпредложение.
Инженерный взгляд
Эксперты отметили практическую направленность разработок, которые применимы в цехах, а также высокий изыскательский уровень. Некоторые из них могут стать основой для диссертаций.
«Видно, что молодые работники предприятия потрудились продуктивно, – сказал Олег Третьяков, подводя итоги конкурса. – В проектах видна именно их оценка, некий взгляд со стороны. Они посмотрели на старые привычные технологии по-иному. Например, существуют боковые стволы, которые бурят для увеличения добычи нефти. Но привязать их к изучению геологии залежей до сих пор никто даже и не думал. Конечно, не все разработки, которые предлагают молодые рационализаторы, реализуются. Экономика диктует условия. Но сам факт участия в конкурсе говорит о том, что на предприятии есть настоящие инженеры».
Лучшие работы конкурса научно-технических разработок рекомендуют к участию в конкурсе компании «ЛУКОЙЛ». Там ребята будут защищать честь и своих подразделений, и всей пермской нефтянки.
Урок республиканского значения. Как дети на один день стали парламентариями 
Стартуем в нефтяники! Как подготовить кадры со студенческой скамьи 
Тенор и баритон педагогической души. Что нефтяники подарили учителям? 
Первые среди лучших. Конкурс профмастерства операторов АЗС 
Из века в век. Крестовоздвиженский собор встретил столетие