Маленькие круглые гранулы летают над белоснежным озером, словно снег. Поверхность бурлит, создавая мягкие волны.
Даже не подумаешь, что именно так завораживающе красиво идёт процесс изготовления минерального удобрения – карбамида.
Жар внутри
Без этой минеральной подпитки для растений невозможно представить себе современное сельское хозяйство. Карбамид, который выпускает завод ПМУ, пользуется большим спросом и в России, и за её пределами. Продукция не задерживается на складе, её сразу же грузят в вагоны и отправляют покупателям.
В прошлом году здесь закончили большой проект – реконструкцию агрегата аммиака. А стартовал этот этап модернизации в 2012 г., когда предприятие вошло в состав холдинга «Уралхим». Тогда начался рост объёмов производства. Сейчас завод, построенный в 1981 г., считается одним из самых высокотехнологичных не только в России, но и в Европе.
Один из объектов, над перестройкой которого трудились инженеры и рабочие, – это колонна синтеза. Выглядит она внушительно, особенно когда осознаёшь, что температура внутри железной ёмкости достигает 500 градусов, а на поверхности – 120. Реконструировали также воздушный компрессор, компрессор синтез-газа, две паровые турбины. В общей сложности за четыре года в техническое перевооружение агрегата вложили 1,1 млрд руб.
– Его производительность выросла на 92 т. Сейчас он выпускает до 1720 т аммиака в сутки. Резко сократилось потребление газа, что очень важно, в том числе и с точки зрения защиты окружающей среды. По этому показателю мы опередили аналогичные агрегаты, работающие в странах бывшего СССР, – рассказал Алексей Аверьянов, директор филиала ПМУ.
В общей сложности в 2016 г. на предприятии произвели 625,6 тыс. т карбамида и 199,4 тыс. т аммиака. В планах на этот год – увеличить производство продукции до 888 тыс. т.
Всегда первые
Несмотря на существенное падение мировых цен на карбамид и аммиак, завод продолжает развивать производство. Здесь сохраняют рабочие места и повышают заработную плату. Среднемесячная зарплата на предприятии за 2016 год – 63 480 руб., что в два раза выше, чем в крае. В этом году её планируют поднять до 67 тыс. руб.
– У каждого работника есть полис добровольного медицинского страхования. Мы компенсируем нашим сотрудникам процентную ставку по ипотечным кредитам. На эти цели тратим 5 млн руб. в год. Ввели дотации на питание – от 100 до 120 руб. в день, – перечисляет Алексей Аверьянов. – В общей сложности в 2016 г. на социальные нужды направили 128 млн руб. Это превысило прошлогодние показатели на 8,5%. Мы поддерживаем детский отдых, молодёжные мероприятия. На заводе всегда была обширная социальная программа, коллективный договор является образцом для края и страны.
Стоит ли удивляться, что по производительности труда завод обогнал все химические предприятия страны. В прошлом году он занял первое место в общероссийском конкурсе по этому показателю с результатом 13 млн руб. на одного человека.
Также предприятие стало первым сразу в четырёх ежегодных смотрах-конкурсах краевой организации Росхимпрофсоюза. Лучшим было всё: от эффективности производства до столовой. Оказалось, что и комфортные условия для работы сотрудников здесь обеспечили лучше, чем на других предприятиях отрасли. В тёплых заводских бытовках есть всё необходимое. И даже сауны.
– Предприятие в очередной раз продемонстрировало достойную форму. Чувствуется, что о работниках заботятся, стараются создать комфортные условия и организовать быт, – к такому выводу пришёл Владимир Потеряев, заместитель председателя краевого комитета Росхимпрофсоюза. – Во время проверки удалось пообщаться с работниками. Они хорошо владеют информацией о тех изменениях, которые происходят на предприятии. Понимают их цели и важность.
В лидерах и работники завода, которые занимаются спортом. В 2016 г. спортсмены завоевали золото на краевой спартакиаде трудящихся. Также поднимались на пьедестал на соревнованиях, организованных отраслевыми профсоюзами.
– Спортивный образ жизни говорит о внутренней дисциплине человека. Умение слушать и учиться – важный показатель его способности работать на сложном производственном объекте, – уверен руководитель предприятия.
Новые проекты
Сейчас на заводе работают более 850 человек. Здесь рождаются новые проекты, которые потребуют новых сотрудников.
В ближайшие годы модернизация продолжится. Следующие несколько лет ПМУ будет работать над проектом «Карбамид-2700». Его на предприятии считают стратегическим. Работы планируют начать во второй половине 2018 г. В реконструкцию агрегата по производству карбамида вложат около 5 млрд руб. После завершения работ его мощность вырастет на 40%. А это значит, что ещё больше сельхозпредприятий получат щедрый урожай.
«ПМУ» направили 109 млн руб. на охрану природы в 2016 году 
Пермские школьники выступили на престижном турнире по химии 
Более тысячи человек посетили стенд «УРАЛХИМа» на ярмарке вакансий в Перми 
«Минеральные удобрения» направили на соцпрограммы 9 млн рублей 
В Перми наградили лучших работников «Минеральных удобрений»