Пермская ЦБК создала образовательный кластер

Пермская ЦБК создала образовательный кластер для привлечения квалифицированных кадров. Впервые состоялся «День предприятия» для студентов Пермского машиностроительного колледжа.

Специалисты ПЦБК рассказали обучающимся и выпускникам колледжа о возможностях работы на предприятии. Они узнали о том, как работает производство бумаги и картона, какие есть возможности для профессионального роста. 

Во время проведения «Дня Группы предприятий «ПЦБК» на встречах ребята пообщались со специалистами комбината, задавали вопросы о цифровом производстве, работе IT-службы и энергетике в целлюлозно-бумажной промышленности, познакомились с инновационной продукцией. Им представили виды картона линейки Resistance Carton Board (RCB) - «Стойкий картон». Они сами увидели, что он может несколько часов удерживать влагу, не впитывает подсолнечное масло, а гофроящик способен выдержать груз до 120 килограммов.

Многие студенты колледжа уже посещали «ПЦБК», сред них выпускник 4 курса специальности «Компьютерные системы и комплексы» Евгений Приказчиков.

«Производство впечатлило, его масштабы удивляют. Я побывал практически во всех цехах, они очень разные. Хочется разбираться во всех деталях работы оборудования, настраивать, обеспечивать эффективность», – рассказал он. Теперь студент рассматривает предприятие, как основное место работы.

С колледжем, где сейчас учится более тысячи студентов, Группа предприятий сотрудничает с самого его основания.

«Мы давно взаимодействуем с «ПЦБК», но шесть лет назад по инициативе предприятия и с «лёгкой руки» министра образования и науки Пермского края Раисы Кассиной в колледже началась подготовка обучающихся по специальности «Технология комплексной переработки древесины». Наши ребята проходят производственную практику на «ПЦБК», пишут дипломные работы вместе с наставниками от комбината», – пояснил директор колледжа Василий Матвеев.

В колледже можно получить важные для предприятия специальности –  от технологий в области переработки древесины до энергетики. Такие сотрудники нужны «ПЦБК».

«Мы являемся социальным партнером 14 учебных заведений – это и школы, профессиональные образовательные организации, вузы. Мы заинтересованы в том, чтобы выпускники учебных заведений, молодые специалисты, приходили работать на «ПЦБК». В настоящее время 33% всего коллектива предприятия – это молодежь в возрасте до 35 лет. Нам интересно, чтобы этот процент возрастал», –  пояснил генеральный директор группы компаний Юрий Марков.

Создание единого производственно-образовательного кластера позволит «ПЦБК» эффективнее строить систему профориентации «школа – колледж/вуз – предприятие», что выпускники выбирали инженерно-технические специальности и потом приходили работать на предприятие. Важный шаг к этому – подписание трехстороннего соглашения между предприятием, Пермским машиностроительным колледжем и Школой №123.