Пермь, 13 июня – АиФ-Прикамье. Наконец-то наши чиновники решили проверить… зарплаты директоров учебных заведений. Что же получилось?
Царственной рукой
В Прикамье зарплата некоторых руководителей превышает доход учителей аж в 16 раз!
– В декабре прошлого года Министерство образования Пермского края взяло в своё подчинение учреждения среднего профессионального образования, – сообщила Надежда КОЧУРОВА, вице-премьер краевого правительства. – ыяснилось, что в одном из них выплаты руководителю составляли 240 тыс. руб. в месяц, ещё в пяти-шести - 217 тыс. руб. При этом зарплата сотрудников была не выше 18 тыс. руб.
По её мнению, высокие доходы руководителей образовательных учреждений складываются благодаря тому, что «они сами себе выписывают надбавки, которые часто бывают необоснованными». К примеру, были случаи, когда директор учебного заведения назначила себе выплату в размере 800% от должностного оклада.
А раньше не знали?
Чиновники решили исправить положение дел. В краевом Минобре была создана рабочая группа, которая предложила новую методику расчёта зарплат директоров и учителей. Выработали критерии оценки эффективности работы руководителей для выплаты премий. Поставили зарплату руководителя в строгую зависимость от зарплаты педагогов.
– Федерация устанавливает максимальную разницу между доходами руководства и подчинённых – в 8 раз. Мы считаем нормальным разрыв в три-четыре, максимум в пять раз, – комментирует вице-премьер. - Аналогичная работа проводится сейчас и по другим отраслям социального блока. Всё это делается для того, чтобы повысить зарплаты основному персоналу. Причём в ряде случаев очень существенно.
Представители власти забеспокоились о зарплате только тогда, когда количество педагогов, врачей начало существенно уменьшаться. В больницах работать некому, в школах - одни ветераны педагогического труда.
Тут возникает только один вопрос: а раньше неужели не знали о таких злоупотреблениях?
Комментарий
Владимир МОРОЗЕНКО, представитель профсоюза «Учитель» в Пермском крае:
– Департамент образования Перми выстроил систему стимулирующих надбавок зарплаты для педагогов. Однако чёткости их распределения нет. В вузах ещё хуже. Зарплата ректора может быть выше зарплаты преподавателей в 30 раз! Трудовой коллектив не может контролировать внебюджетные деньги, поступающие от студентов, обучающихся на коммерческой основе.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть