Сам себе начальник. Как директор назначает себе зарплату?

Пермь, 13 июня – АиФ-Прикамье. Наконец-то наши чиновники решили проверить… зарплаты директоров учебных заведений. Что же получилось? 

Царственной рукой

В Прикамье зарплата некоторых руководителей превышает доход учителей аж в 16 раз!

– В декабре прошлого года Министерство образования Пермского края взяло в своё подчинение учреждения среднего профессионального образования, – сообщила Надежда КОЧУРОВА, вице-премьер краевого правительства. – ыяснилось, что в одном из них выплаты руководителю составляли 240 тыс. руб. в месяц, ещё в пяти-шести - 217 тыс. руб. При этом зарплата сотрудников была не выше 18 тыс. руб. 

По её мнению, высокие доходы руководителей образовательных учреждений складываются благодаря тому, что «они сами себе выписывают надбавки, которые часто бывают необоснованными». К примеру, были случаи, когда директор учебного заведения назначила себе выплату в размере 800% от должностного оклада.

А раньше не знали?

Чиновники решили исправить положение дел. В краевом Минобре была создана рабочая группа, которая предложила новую методику расчёта зарплат директоров и учителей. Выработали критерии оценки эффективности работы руководителей для выплаты премий. Поставили зарплату руководителя в строгую зависимость от зарплаты педагогов. 

– Федерация устанавливает максимальную разницу между доходами руководства и подчинённых – в 8 раз. Мы считаем нормальным разрыв в три-четыре, максимум в пять раз, – комментирует вице-премьер. - Аналогичная работа проводится сейчас и по другим отраслям социального блока. Всё это делается для того, чтобы повысить зарплаты основному персоналу. Причём в ряде случаев очень существенно.

Представители власти забеспокоились о зарплате только тогда, когда количество педагогов, врачей начало существенно уменьшаться. В больницах работать некому, в школах - одни ветераны педагогического труда. 

Тут возникает только один вопрос: а раньше неужели не знали о таких злоупотреблениях? 

Комментарий

Владимир МОРОЗЕНКО, представитель профсоюза «Учитель» в Пермском крае: 

– Департамент образования Перми выстроил систему стимулирующих надбавок зарплаты для педагогов. Однако чёткости их распределения нет. В вузах ещё хуже. Зарплата ректора может быть выше зарплаты преподавателей в 30 раз! Трудовой коллектив не может контролировать внебюджетные деньги, поступающие от студентов, обучающихся на коммерческой основе. 

Смотрите также:

• Забег за зарплатой. Почему многие учителя работают на несколько ставок? →
• Цена власти. Депутаты Воркуты не захотели снижать зарплату чиновникам →
• Зарплатный фонд - это вам не зарплата →