Подготовка первых специалистов лесопромышленного комплекса началась в Нытвенском многопрофильном техникуме. 25 выпускников школ приступили здесь к обучению по специальностям «лущильщик» и «оператор деревообрабатывающего оборудования», в которых так нуждается отрасль.
Курс «Технология деревообработки» был создан благодаря программе социально-экономического развития посёлка Уральский, которую совместно со «Свезой» реализуют власти Пермского края и Нытвенского округа. Для запуска нового направления в техникуме за время летних каникул отремонтировали кабинет и оснастили его всей необходимой оргтехникой. На эти цели пермский фанерный комбинат направил 1 млн рублей. Дополнительно, до конца года компания направит ещё 500 тыс. рублей на закупку специализированного учебного оборудования.
По итогам приёмной кампании к сентябрю на новый курс была набрана группа из 25 выпускников школ Нытвенского округа. На протяжении трёх лет и десяти месяцев студенты среди прочего будут изучать азы лесного хозяйства, гидротермическую обработку древесины, древоведение и многое другое. Производственную практику молодые люди будут проходить на фанерном комбинате в Уральском под патронажем действующих сотрудников предприятия.
«Подготовка будущих специалистов отрасли в непосредственной близости от производства — это очень удобно. Ребята, помимо возможности получать профессию в пределах родного региона, смогут познакомиться с высокотехнологичным оборудованием уже во время обучения. На протяжении учебного периода мы готовы проводить для студентов экскурсии, вести совместные проекты, погружать ребят в нашу корпоративную культуру. По итогам обучения мы хотим увидеть на нашем производстве первоклассных специалистов, полностью соответствующих потребностям лесопромышленной отрасли», — прокомментировал директор комбината «Свеза» в Уральском Денис Мальцев.
По словам директора Нытвенского многопрофильного техникума Дениса Геберта, ввод новой специальности закроет потребности экономики Нытвинского района.
«Мы даём дополнительное развитие Пермскому краю. Для самих ребят тесное взаимодействие с бизнесом — это гарантия трудоустройства, навыки работы на современном оборудовании и важный опыт сотрудничества с первоклассным и ответственным работодателем», — подытожил Денис Геберт.
Школьники посёлка Уральский в Прикамье получили первую «Точку роста» 
Пермский фанерный комбинат принял на стажировку студентов 
В Нытве стартовал прием абитуриентов на профильный курс по деревообработке 
«Свеза» вошла в топ-5 российских компаний ESG-рэнкинга