Они остаются верными родной компании, зачастую трудясь на предприятии по 20-30 лет. За это время «работники-долгожители» становятся профессионалами высокого класса и передают свой опыт молодым.
Такие люди, пожалуй, самые ценные сотрудники. Александр Хохряков, электромонтёр линейной производственно-диспетчерской станции «Платина» ПРНУ (филиала АО «Транснефть-Прикамье»), – один из них. Он уже 37 лет работает на родном предприятии. Несмотря на то, что в этом году ему исполняется 60 лет и он должен выходить на заслуженный отдых, ветеран труда будет рад остаться на любимом месте ещё.
Серьёзное дело
Александра Станиславовича в нефтепроводную отрасль в своё время привлекла романтика. Он мечтал уехать с друзьями на север и добывать там чёрное золото. Однако судьба сложилась иначе. Вернувшись из армии, Александр выбрал востребованную на тот момент профессию электромонтёра и устроился по своей специальности в ЛПДС «Платина», где и трудится до сих пор. Он занимается ремонтом и обслуживанием электрооборудования. По словам Александра, профессия электромонтёра интересная, очень ответственная и опасная.
«Работать очень нравится, хотя транспортировка нефти – производство сложное. Сейчас новые технологии, оборудование, поэтому нужно постоянно учиться. Каждые три года проходим переподготовку, – рассказывает сотрудник. – Всё сейчас держится на электричестве, поэтому моя работа требует огромной отдачи. Мы с коллегами обслуживаем сразу две нефтеперекачивающие станции. Нужно серьёзно относиться к делу, постоянно быть сосредоточенным, иметь много знаний, помнить все инструкции».
Людей этой профессии объединяет ответственность за результат. Ведь именно от них зависит безотказная работа сложного технологического оборудования, обеспечивающего производственный цикл нефтетранспортного предприятия. Часто решение о том, как действовать в той или иной ситуации, должен принять сам электромонтёр.
За продолжительную трудовую жизнь Александру Хохрякову, профессионалу своего дела, удалось вывести формулу успешной работы.
«Чтобы стать хорошим, ценным сотрудником, нужно быть дисциплинированным и ответственным», – считает он.
Тянет к земле
Для успешной работы нужно немало составляющих. Одна из них – слаженный коллектив. О своих коллегах Александр отзывается с теплотой. Среди них есть и те, с кем он когда-то начинал свою трудовую деятельность.
«У нас на предприятии был хороший костяк из тех, кто проработал здесь всю жизнь. Все мы – люди старой закалки, – рассказывает Александр Хохряков. –
Большинство уже на пенсии, в этом году на отдых ухожу я. Останется ещё пара человек из нашей старой команды, которые пришли трудиться сюда молодыми, да так и остались на всю жизнь. У нас есть даже семейные династии на предприятии».
Уходить на пенсию Александр Хохряков не хочет.
«Жалко, конечно, но что делать – возраст пришёл, – говорит он. – Я бы поработал ещё, если будет такая возможность».
Тем не менее планы, как проводить нетрудовые будни, у Александра уже есть.
«Я родился и вырос в деревне. И с возрастом тянет к родной земле, – признаётся он. – Недавно построил дом, на пенсии буду его обустраивать, заниматься хозяйством. Да и внучек надо помогать воспитывать. У меня их три. Старшей уже 17, а младшей всего 4 годика».
К слову, возраст Александр не ощущает. «Старым себя не чувствую, – смеётся он. – Максимум – на 50 лет!»
Где поддержка за большой стаж? 
Как пенсионеру подтвердить прекращение трудовой деятельности? 
Куда сообщить о нарушениях трудового законодательства? 
Что является основанием для увольнения? 
Зачем нужен трудовой договор?