Отказаться от повышения зарплаты в пользу хорошего социального пакета готовы работники предприятий Пермского края, приводит результаты исследования агентство HeadHunter. Такой точки зрения придерживаются 49% опрошенных сотрудников организаций региона,
Большинство жителей Прикамья считают, что в социальный пакет от работодателя обязательно должен входить полис ДМС – этот вариант выбрали 67% опрошенных. В таком бонусе чаще всего заинтересованы представители банков, специалисты по закупкам и специалисты сферы добычи сырья, реже всего – рабочие. Помимо медицинской страховки многие жители региона хотели бы видеть в составе социального пакета абонементы в спортзал и бассейн, компенсацию затрат на питание и оплату мобильной связи. Оплату проезда до работы в качестве необходимого элемента соцпакета указали всего 27% жителей Пермского края. Это самая низкая доля в России.
«При наличии двух предложений о работе - с хорошим соцпакетом и совсем без него, но с зарплатой на 25% выше - 36% жителей Прикамья выбрали бы первый вариант, работу с соцпакетом и меньшей зарплатой. Второй вариант предпочли бы 56%, – пояснили в агентстве. – Несмотря на то, что социальный пакет важен для многих соискателей, сегодня его предлагает далеко не каждый работодатель».
Кому в Пермском крае предлагают самые большие зарплаты? Инфографика 
Работодатель из Прикамья задолжал сотруднику организации 100 тысяч рублей 
Произвол на ровном месте. Что происходит с пермской больницей № 6? 
В Перми диспетчеры ЕДЦ неотложной помощи жалуются на задержку зарплат 
В Прикамье вводят новые меры по поддержке врачей