Мощная, экологически безопасная, дающая свет миллиону пермяков Камская ГЭС каждый год воплощает в жизнь новые проекты и участвует в жизни города. Обновление производства и внедрение современных технологий, с одной стороны, и забота о благосостоянии Перми и помощь в социальной сфере – с другой. Это главная формула успеха гидроэлектростанции. Предприятие ежегодно выделяет около 2,5 млн руб. на благотворительные проекты, экологические программы, развитие детского творчества, спорта, помощь школам, детским домам и больницам.
Виктор Алексеев, директор филиала ПАО «РусГидро» – «Камская ГЭС», рассказывает сегодня о проделанной работе и новых проектах.
Турбины на плаву
– Виктор Георгиевич, на предприятии завершился большой этап обновления производства. Каковы результаты? Что обновление оборудования даст гидроэлектростанции и городу?
– Модернизацию гидротурбин мы закончили ещё в прошлом году, а нынче продолжили так называемое освоение мощности. В начале года провели испытания четвёртого агрегата, который обновили последним. В итоге после модернизации мощность станции выросла до 552 МВт.
Сейчас завершается ещё один проект, суть которого – оснастить гидроагрегаты современными системами автоматизированного управления (САУ). В этом году мы усовершенствовали четыре агрегата. На днях начнём испытания одного из них. На нём заменили САУ и релейную защиту. В следующем году усовершенствуем ещё три гидроагрегата.
Благодаря обновлению САУ сотрудники смогут видеть больше параметров станции на мониторах, им не придётся проверять какие–то вещи вручную. Образно говоря, упростилась схема общения с гидроагрегатами, работники будут больше знать о текущем состоянии машин. Всё это повышает и надёжность станции: можно будет раньше обнаруживать неисправность и планировать ремонт оборудования.
Продолжается замена гидромеханического оборудования. Это тоже большой проект, который закончится в 2020 г. Поменяем затворы, сороудерживающие решётки и другое металлоёмкое оборудование.
Ещё одно достижение этого года – завершение реконструкции дренажной системы земляных плотин. Также строим административный корпус, возведение которого завершится в будущем году.
Подводя итоги, можно смело утверждать, что планы 2016 года мы выполнили на 100%.
Работать на совесть
– Современное оборудование и автоматизация производства – это хорошо, но ведь важен и человеческий фактор. Забота о сотрудниках по–прежнему занимает первое место в работе гидроэлектростанции?
– Конечно. У нас относительно небольшой коллектив –163 человека. И это даже в какой–то мере плюс: почти все знают друг друга, можно наблюдать за развитием работников. Несмотря на существующую сегодня тенденцию по сокращению расходов, мероприятия по поддержке сотрудников мы стараемся сохранять на прежнем уровне. В этом году подписан новый коллективный договор. Компания предлагает сотрудникам хороший социальный пакет, достойную зарплату (средняя ожидаемая заработная плата в 2016 г. – 97,63 тыс. руб.), мы вкладываемся в образование и повышение квалификации работников.
Проблем с нехваткой специалистов у нас нет. На вакантные должности набираем персонал по конкурсу. Желающих всегда много, к примеру, в одном из последних конкурсов на должность машиниста гидроагрегатов в оперативную службу на одно место претендовали 25 человек.
Мы не забываем и о сотрудниках, которые вышли на пенсию. Всегда зовём наших ветеранов, «старую гвардию», на праздники, приглашаем на экскурсии на производство. Когда–то именно они поднимали гидроэлектростанцию. Наша задача сегодня – держать высокую планку и работать так же хорошо и честно, как когда–то те, кто трудился здесь до нас.
Что на первом месте?
– А как ещё предприятие участвует в жизни Перми?
– Мы не оставляем без внимания социальную сферу, это важная часть нашей ежедневной работы. В компании «РусГидро» действует благотворительная программа «Чистая энергия», она объединяет ряд программ и проектов в разных сферах. В основном по благоустройству, развитию образования и спорта, поддержке детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Предприятие старается сделать всё для того, чтобы жителям Перми и Орджоникидзевского района жилось хорошо. Основное внимание – социальным объектам. К примеру, в рамках акции «Рождённые энергией» мы на протяжении пяти лет сотрудничаем с акушерским отделением медсанчасти № 7 г. Перми. Цель этого проекта – оснащение родильных домов современным диагностическим и реабилитационным оборудованием.
Интересный проект реализует «РусГидро» совместно с издательством ДЕТГИЗ, это выпуск научно–популярных детских книг. В этом году пермские школьные и муниципальные библиотеки получили в подарок книгу о первом русском кругосветном путешествии «Вокруг света под русским флагом» и книгу о кораблестроении «От мачты до киля».
Одно из важных направлений благотворительной программы – поддержка детского спорта. Этой осенью совместно с администрацией Орджоникидзевского района мы открыли спортивную площадку в школе № 101. Это комплекс уличных тренажёров, подобраны они так, чтобы люди всех возрастов могли заниматься круглый год. Наша задача – сделать занятия спортом доступными для многих жителей Орджоникидзевского района. Подобные комплексы тренажёров предприятие установило в разных уголках района, любой желающий может тренироваться на них бесплатно.
Социальная ответственность – осознанный выбор, основа принципов предприятия. Мы прилагаем немало усилий, чтобы поддержать мероприятия, способствующие укреплению семьи и формированию здорового общества. С готовностью откликаемся и на предложения активистов по благоустройству района.
Наши сотрудники участвовали в акциях по сбору вещей для малообеспеченных пермяков, донорских акциях, с радостью присоединяются к другим благотворительным проектам. К примеру, уже несколько лет «РусГидро» реализует программу социально–профессиональной адаптации воспитанников детских домов. Сотрудники ГЭС, участвующие в этом проекте, проводят для ребят из Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей г. Перми, экскурсии на станцию, стараются увлечь профессией гидроэнергетика. В Центре помощи детям открыт электротехнический кружок, где с ребятами на добровольных началах занимаются наши специалисты. Мы понимаем, что очень важно уделять внимание молодёжи, заниматься воспитанием подрастающего поколения. Ведь именно нынешние дети будут через несколько лет трудиться на благо нашего города.
Кризис делу не помеха. Как главный нефтяной гигант края заканчивает год? 
Кто имеет право лечиться в санатории бесплатно? 
Что положено ветерану? 
Как живёшь, долгострой? В Коми никак не достроят онкодиспансер и школу 
Не обеднеют? Компенсацию платы за детский сад рассчитают по-новому