Пермский краевой суд помог жителю Перми получить зарплату.
В апреле прошлого года мужчина устроился на работу в службу такси. По трудовому договору ежемесячная зарплата составляла 20 тысяч рублей. Однако работодатель в тот же день издал приказ о принятии сотрудника на работу с окладом 7 565 рублей 22 копейки, с надбавкой 1134 рубля 78 копеек.
Как сообщается на сайте краевого суда, данных о том, что сотрудник ознакомился с этим приказом, нет.
Таксист работал 5 месяцев. За это время он получил всего 43 тысячи рублей.
Расторгнув трудовой договор, мужчина обратился в суд.
Свердловский районный суд Перми удовлетворил его требования частично.
Тогда пермяк решил обжаловать решение в суде Пермского края.
Суд вышестоящей инстанции решение районного суда изменил, увеличив общую сумму взыскания. В итоге работодатель должен выплатить бывшему сотруднику задолженность по заработной плате - 33 тысячи рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск - 9 145,02 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат - 8133,83 рубля, компенсацию морального вреда – две тысячи рублей.
Предприятию пришлось выплатить работникам почти 3 миллиона рублей 
Долги по зарплате перед жителями Прикамья за месяц выросли почти в два раза 
В Пермском крае предприятие задолжало работникам 840 тысяч рублей 
В Березниках осудили руководителей УК за мошенничество и невыплату зарплаты 
В Пермском крае прокуратура помогла работникам получить зарплату