Треть жителей Приволжья хотели бы стать начальниками

Профессионализм начальника для жителей Приволжья на сегодняшний день намного важнее честности и справедливости. Большинству жителей региона больше нравится руководить людьми, чем быть подчинёнными, а главный мотив работы для них – зарплата, а не профессиональная самореализация или карьера. Таковы результаты опроса, проведённого банком «Открытие» (входит в Группу ВТБ) ко Дню босса 16 октября.

Треть жителей ПФО (33%) в возрасте 18-65 лет хотели бы стать начальниками. Почти половина (41%) не хотели бы руководить другими людьми. А почти десятая часть респондентов (8%) уже занимают руководящие посты. У 6% был опыт руководящей работы. И они не хотят его повторения. Затруднились ответить на этот вопрос 12% опрошенных.

С уважением относятся к своему непосредственному начальству 40% опрошенных, нейтрально – 46% респондентов, и лишь 4% - с любовью. Испытывают страх перед своим начальником 3%. А у 7% непосредственного начальника нет.

Половина респондентов (49%) считают самым важным качеством в начальнике профессионализм и компетентность. 30% назвали таким качеством честность и справедливость. 10% полагают, что главное качество руководителя - доброта и забота о подчиненных. Для 5% опрошенных в действиях начальства важно умение признавать свои ошибки. Для 3% респондентов необходима строгость руководства.

В работе для 41% опрошенных важнее всего зарплата. Для 20% на первом месте в работе хороший коллектив. 16% больше всего ценят наличие свободного времени и гибкий график. Для 14% важнее всего профессиональная самореализация. Лишь для 3% главная цель работы - карьера и еще для 2% - служебный статус и должность.

Для 70% жителей ПФО пол начальника не имеет значения. При этом 21% респондентов предпочитают начальника-мужчину, а 9% - начальника-женщину.

Опрос проведён банком 1-10 октября во всех макрорегионах России по репрезентативной выборке среди 1500 человек в возрасте 18-65 лет в городах с населением более 100 тысяч человек.