Подъемные вновь принятым выпускникам вузов начали выплачивать на пермских «Минеральных удобрениях» («ПМУ», входят в холдинг «УРАЛХИМ»). В первый месяц работы дополнительно к зарплате они получают 11,5 тыс. рублей. Этот пункт закреплен в Коллективном договоре предприятия.
Как отмечает заместитель директора филиала «ПМУ» по персоналу Ирина Шаркевич, новоиспеченному выпускнику, который только что получил диплом о высшем образовании и пришел работать на предприятие по специальности, очень важно оказывать не только моральную поддержку, но и материальную. «Это поможет ему чувствовать себя увереннее в период адаптации и повысит вовлеченность молодых сотрудников в корпоративную культуру компании на старте своей карьеры. Сегодня далеко не каждый работодатель выплачивает подъемные. Мы хотим, чтобы такая мотивационная поддержка молодых и перспективных работников, пришедших на наш завод, стала хорошей традицией», – говорит она.
Вновь принятые молодые специалисты добавляют, что подъемные не только мотивируют добиваться хороших результатов в труде, но и помогают решить насущные жизненные вопросы, актуальные в первое время после окончания вуза.
«О компании «УРАЛХИМ» и о заводе пермские «Минеральные удобрения» я узнала еще во время учебы в университете. Практику проходила на этом предприятии. В июле я получила диплом, и встал вопрос о выборе работодателя. У меня было достаточно серьезное предложение от другого крупного предприятия, но я выбрала «ПМУ» и не жалею о своем выборе. В частности, порадовали подъемные, понравился коллектив, интересен сам производственный процесс и непосредственно мои задачи», – рассказала аппаратчик по приготовлению и загрузке химреагентов Анастасия Осипович.
«УРАЛХИМ» оплачивает высшее образование сотрудников 
На «ПМУ» выбрали нового лидера профсоюзной организации 
«Уралхим» открыл седьмую подстанцию после модернизации 
Азотчики вошли в состав лучшей санитарной дружины Пермского края (18.09.2014) 
«Азот» начал сотрудничество с дзержинским институтом карбамида