Сердечное путешествие. Почему инфарктников посылают куда подальше?

Статья по теме

Не обеднеют? Компенсацию платы за детский сад рассчитают по-новому

На укол со своим шприцем?

Почему в больнице Большесосновского района, в с. Черновское, в процедурных кабинетах с пациентов требуют не только лекарственные препараты, но и шприцы? Почему анестезия у нас в больнице платная? 

– В структуру тарифа на оплату медицинской помощи населению входят расходы на лекарственные препараты и расходные материалы в зависимости от вида оказания медпомощи. Поэтому при проведении инъекций в процедурных кабинетах амбулаторно-поликлинических учреждений шприцы предоставляются бесплатно. В условиях дневных стационаров при поликлиниках лекарственные средства также должны предоставляться бесплатно. 

Данную информацию довели до главного врача МБУЗ «Большесосновская ЦРБ», чтобы права граждан на получение бесплатной медпомощи не нарушались.

Скорая Кизел – Чусовой

В Кизеле работают только две машины скорой помощи. Сказали, что указом краевого Минздрава принято решение: людей, у которых есть подозрение на инфаркт, возить в Чусовой. А это 120 км! Разъясните, пожалуйста, для чего это придумали? 

– Сейчас в службе скорой медпомощи в Кизеле 4 автомобиля. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 11 января 2013 г. оказывать специализированную высококвалифицированную медпомощь пациентам с сердечнососудистыми заболеваниями Кизеловского района будут в МБУЗ «Чусовская городская больница им. В. Г. Любимова». Расстояние между Кизелом и Чусовым – менее 30 км. Госпитализируют пациентов с их согласия. При отказе пациентов с сердечнососудистыми заболеваниями направляют в МБУЗ «Кизеловская городская больница».

Размер не имеет значения?

Нам, санитарам, в ЦРБ Елово три месяца платили 12 тыс. руб., а с января – по 6 тыс. руб. Руководство объяснило, что это приказ губернатора.  Сколько же на самом деле должен получать санитар?

– Средняя зарплата младшего медперсонала за 2013 г. в МБУЗ «Еловская ЦРБ» составляла 8970 руб., за 1 кв. 2014 г. – 7173 руб. (для справки: за 1 квартал 2013 г. – 5852 руб.)

По данным учреждения в 2013 г. младший медперсонал зарплату в размере 12 тыс. руб. за месяц не получал. Исключение – санитарка хирургического отделения, имеющая дополнительный объем работ (автоклав).

Целевой показатель по средней зарплате младшего медперсонала в МБУЗ «Еловская ЦРБ» на 2013 г. утверждался локальным актом учреждения («дорожная карта») и на 2014 г. приказом главврача от 1 апреля 2014 г. за №70. «Дорожную карту» согласовали с профсоюзным комитетом.

Важно: показатель средней зарплаты устанавливается по данной категории в целом по учреждению. Это означает, что зарплата каждого сотрудника не должна равняться установленному в целом размеру. Каждый получает ее по трудовому договору. Его заработок зависит от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного указами президента.

Смотрите также:

• Краевой бюджет потратит на поддержку детей-сирот в 2015 году 2,8 млрд руб. →
• Рука помощи. Как в Прикамье поддерживают социально незащищенных жителей →
• Что положено многодетным семьям в Прикамье →