Подтверждение тому – недавно прошедший Саммит HR-директоров России и стран СНГ, где вручали премии за достижения в области управления человеческим капиталом в 12 номинациях. Эти премии оргкомитет саммита учредил в 2011 г. для распространения лучших практик управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и странах СНГ. А также для поощрения компаний, которые внедряют передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
Дирекция по персоналу ОАО «Уралкалий», принимавшая участие в этом саммите, стала лауреатом в трех номинациях: «Управление талантами», «Корпоративная культура» и «HR-руководитель года – 2014».
- Наша компания впервые участвовала в столь значимом мероприятии, – говорит Елена Самсонова, директор по персоналу. – Мы рады, что наши HR-проекты высоко оценило профессиональное сообщество. Но мы не намерены на этом останавливаться. Безусловно, нам есть куда стремиться, есть потенциал и сплоченная команда для новых достижений.
Им все под силу! Калийщики отметили День химика 
Первопроходцы. Калийщики Верхнекамья отмечают юбилей 
Акционеры компании ОАО «Уралкалий» утвердили новый совет директоров 
Мяч в кольце! Как взрослые открывают детям путь к спортивным вершинам
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть