Изучив ситуацию на рынке труда в 10 крупнейших городах России и опросив представителей 271 российских и иностранных компаний, аналитики пришли к выводу, что размер зарплат сократился несущественно, пишет . В среднем в первом квартале по сравнению с данными конца 2008 года зарплаты сократились на 0,6%.
Однако, несмотря на малозаметное снижение окладов, девальвация рубля, отсутствие индексации и отказ от премий привели к резкому снижению реальных заработков: они упали более чем на 40%.
Такие данные представил центр аналитических исследований кадрового холдинга "Анкор" в своем "Общеотраслевом исследовании заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников" за первый квартал 2009 года.
Максимальное снижение размера зарплат зафиксировано в Екатеринбурге (4,5%) и даже в Краснодаре и Краснодарском крае, территории курортов, отдыха и туризма (4%). Самый большой рост отмечен в Воронеже (3,5%) и Перми (3%). В столице работодатели в среднем снизили зарплаты на 1,6%. "Мы зафиксировали отрицательный рост зарплат в 50% исследуемых регионов. Но в целом можно говорить, что зарплаты заморожены, и подобная ситуация будет сохраняться до конца года", - прогнозирует директор Центра аналитических исследований Наталья Данина.
При этом, по словам Даниной, из-за девальвации рубля и отсутствия индексации инфляции реальные заработки значительно сократились. С этим согласен и президент "ЭКОПСИ Консалтинг" Марк Розин: "От премий отказалось подавляющее большинство компаний, многие их снизили. А что касается фиксированной части заработка, то она фактически стоит на месте". По словам Розина, реальные заработки падают - в том числе и за счет выплат в рублях. "Доходы снизились более чем на 40%", - резюмирует он.
Руководитель проекта Алена Владимирская отмечает, что рост или сокращение зарплат во многом определяется отраслевой принадлежностью работодателя. Так, в фармацевтической отрасли в первом квартале 2009 года зафиксирован рост на 10-15%, а в недвижимость дала снижение на 50%, в автопром и у дилеры - на 30-40%. "Кризис в представлении соискателей отличался от кризиса работодателей, но ожидания первых все же изменились. Например, топ-менеджеры редактируют свои запросы очень резко - с 300 тысяч до 150 тысяч рублей", - отмечает она.
По материалам "Коммерсантъ" и "Работа@mail.ru"
Зарплатный фонд - это вам не зарплата 
Лакомый «эконом» 
Уральский рекрутер: «Увеличения зарплат в 2015 году ждать не стоит» 
Пермяки не боятся падения экономики в России, спрогнозированного МВФ 
Пермский экономист: «До 35 рублей доллар точно не опустится»